Nossa Missão
O CalculaRescisao.com.br nasceu com um objetivo simples: democratizar o acesso à informação trabalhista. Sabemos que entender os direitos garantidos pela CLT pode ser complexo e confuso, especialmente em um momento tão delicado quanto a rescisão do contrato de trabalho.
Nossa ferramenta permite que qualquer trabalhador brasileiro calcule, de forma gratuita e sem precisar de login ou cadastro, o valor aproximado de suas verbas rescisórias em menos de 2 minutos.
O Que a Calculadora Faz
A calculadora de rescisão cobre os cinco principais tipos de encerramento de contrato CLT:
- Demissão sem justa causa — o caso mais completo, com todos os direitos
- Pedido de demissão — quando o empregado opta por sair
- Demissão por justa causa — falta grave cometida pelo empregado
- Acordo mútuo (Art. 484-A CLT) — modalidade introduzida pela Reforma Trabalhista
- Aposentadoria — encerramento por aposentadoria durante contrato ativo
Para cada tipo, o sistema calcula:
- Saldo de salário (dias trabalhados no mês)
- Aviso prévio proporcional (30 a 90 dias conforme Art. 487 da CLT e Lei 12.506/2011)
- 13º salário proporcional
- Férias vencidas com terço constitucional
- Férias proporcionais com terço constitucional
- INSS progressivo (tabela 2026)
- IRRF — Imposto de Renda Retido na Fonte (tabela mensal 2026)
- Estimativa e multa do FGTS (40% ou 20%)
- Informação sobre seguro-desemprego
Precisão e Limitações
Nosso motor de cálculo aplica as tabelas e regras legais vigentes em 2026, incluindo a tabela progressiva do INSS e a tabela mensal do IRRF com as devidas isenções previstas na Lei 7.713/88 (como a isenção de férias proporcionais indenizadas).
Os valores calculados são estimativas de alta fidelidade para a maioria dos casos. No entanto, podem divergir do valor final por conta de fatores específicos como:
- Convenções coletivas de trabalho ou acordos sindicais
- Adicionais de periculosidade, insalubridade ou noturno
- Comissões e gratificações habituais
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Decisões judiciais específicas
Para fins legais e oficiais, recomendamos sempre consultar um contador credenciado ao CRC ou um advogado trabalhista. Dúvidas sobre os cálculos? Consulte também nossa seção de perguntas frequentes.
Privacidade e Segurança
Todos os cálculos são realizados diretamente no seu navegador (100% front-end). Nenhum dado pessoal ou financeiro é enviado para nossos servidores — porque simplesmente não temos servidores de processamento de dados. Suas informações ficam somente no seu dispositivo.
Para mais detalhes, leia nossa Política de Privacidade.
Base Legal
Os cálculos seguem as seguintes legislações (fontes oficiais):
- Decreto-Lei nº 5.452/1943 — Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
- Lei nº 12.506/2011 — Aviso prévio proporcional
- Lei nº 13.467/2017 — Reforma Trabalhista (acordo mútuo)
- Lei nº 7.713/1988 — IRRF: isenções sobre férias indenizadas
- Portaria MPS vigente — Tabela progressiva INSS 2026
- Instrução Normativa RFB vigente — Tabela IRRF 2026
Como Mantemos a Precisão
A cada atualização das tabelas oficiais — INSS, IRRF, salário mínimo e demais índices — revisamos e atualizamos o motor de cálculo da calculadora. O processo segue três etapas:
- Leitura da portaria ou instrução normativa publicada no Diário Oficial da União
- Atualização dos parâmetros no código-fonte do calculador
- Validação cruzada com ao menos dois casos reais de rescisão, comparando o resultado da calculadora com o TRCT gerado pelo eSocial
Se identificar qualquer divergência nos valores, por favor nos informe pelo e-mail abaixo — sua colaboração ajuda a manter a ferramenta confiável para todos.
Transparência e Responsabilidade
Este site não tem fins lucrativos e não cobra nada dos usuários. A única fonte de receita são os anúncios exibidos pelo Google AdSense, que financiam os custos de hospedagem e manutenção.
Somos uma ferramenta de orientação financeira e educacional, não um serviço jurídico. Os resultados não substituem a análise de um profissional habilitado — sempre recomendamos validar os valores com o setor de RH da empresa ou com um advogado trabalhista antes de assinar qualquer documento de rescisão.
Contato
Tem sugestões, identificou algum erro no cálculo ou quer reportar um problema? Entre em contato conosco pelo e-mail: contato@calcularecisao.com.br
Responderemos em até 3 dias úteis.